Skip to content

Moje JA – Twoje TY

czyli o tym, jak ciekawie się różnimy

  • LinkedIn
  • Teamwork+
  • Kto pisze
  • Napisz Ty

Kategoria: Na co dzień

2026-01-21 Na co dzień / W pracy

Pokora intelektualna – kompetencja teraźniejszości 

Pokora intelektualna to umiejętność uznania tego, że mogę się mylić, otwartość na inną perspektywę oraz szacunek do innych poglądów.

Czytaj więcej
2025-01-06 Na co dzień / Teamwork / W pracy

Jak konstruktywnie odpowiedzieć na argument: Bo tak się robi!

Argumenty-blokery potrafią zabić każdą dyskusję o nowych i niestandardowych rozwiązaniach, czym mogą także blokować rozwój biznesu.

Czytaj więcej
2024-12-28 Na co dzień / W pracy

Zastosuj ten game changer w dyskusjach

Dyskusje to bardzo ważny element współpracy międzyludzkiej. Zobacz, co zrobić, aby były bardziej efektywne i nie kończyły się kłótnią.

Czytaj więcej
2024-09-26 Na co dzień / W pracy

Sztuka wspierania

Jeśli naprawdę chcesz komuś pomóc, to najpierw zapytaj, jakiego wsparcia potrzebuje i pamiętaj, że tu nie chodzi o Ciebie.

Czytaj więcej
2024-08-27 Na co dzień / W pracy

Widzisz dobre czy złe intencje?

Fascynuje mnie jak łatwo i szybko, nawet tylko na podstawie małego wycinka informacji, jesteśmy w stanie ocenić czy druga osoba ma dobre czy złe intencje.

Czytaj więcej
2024-08-20 Na co dzień / W pracy

(nie) Musisz się dostosować

„Przeciwieństwem przynależności jest dopasowanie się” – kiedy usłyszałam te słowa Brené Brown w jednym z jej nagrań, uderzyło mnie wyjątkowe uczucie zrozumienia i połączenia.

Czytaj więcej
2024-08-04 Dla managera / Na co dzień / Teamwork / W pracy

Jasna strona konfliktu

Słowa „konflikt” i „konfrontacja” nie cieszą się zbyt dobrą sławą i kojarzymy je raczej z sytuacjami mało przyjemnymi.

Czytaj więcej
2024-07-22 Na co dzień

Nie triggeruj mnie, proszę

Każdy z nas ma tak, że niektóre słowa powodują, że natychmiast się denerwujemy, przyjmujemy postawę obronną i zakładamy złe intencje.

Czytaj więcej
2024-06-01 Na co dzień / W pracy

Droga do samoodkrycia

W jednej z firm, w której pracowałam szef straszył mną nowych pracowników, że łatwo nie będzie i że nie ma co liczyć na pochwały.

Czytaj więcej
2024-06-01 Na co dzień / Teamwork / W pracy

Jak rozbroić feedback

Co z tego, jeśli wszyscy będą pięknie wyszkoleni w udzieleniu informacji zwrotnej, jak nikt z tych ludzie nie będzie gotowy, aby dobrze ją przyjąć i faktycznie wyciągnąć z niej naukę dla siebie.

Czytaj więcej

Stronicowanie wpisów

1 2 Next Posts»

Witaj…i czytaj :)


Cześć, tu Karolina. Dziękuję, że tu jesteś i jeszcze bardziej, jeśli kiedyś wrócisz.

Kategorie

  • Dla managera
  • Na co dzień
  • Teamwork
  • W pracy

Rekomendowane

  • Popularne
  • Ostatnie
  • Pokora intelektualna – kompetencja teraźniejszości 
  • Powinnaś / powinieneś…posłuchać tej rady
  • Przesadzasz… 
  • Nikt z nas nie jest tak mądry, jak my wszyscy
  • Słuchasz czy tylko słyszysz?
  • Pokora intelektualna – kompetencja teraźniejszości 
  • Jakiego mindsetu potrzebuje Twoja firma?
  • Wspólny cel nie wystarczy
  • No przecież mieli szkolenie…
  • HR-ze, nie maluj trawy na zielono

Please select the Tab Content in the Widget Settings.

Please select the Tab Content in the Widget Settings.

WordPress Theme: Maxwell by ThemeZee.